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Literatur-empfehlungen

Folgende Literatur ist für unsere Arbeit maßgeblich und bildet zusammen mit unserem Erfahrungswissen die Grundlage unserer Arbeit.

 

-    Besemer: Mediation. Vermittlung in Konflikten

-    Fisher / Ury / Patton: Das Harvard Konzept

-    Baumgartner / Häfele / Schwarz / Sohm: OE-Prozesse.

-    Glasl: Konfliktmanagement

-    Hershey & Blanchard: Der Situative Führungsstil

-    Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation

-    Thomann: Klärungshilfe. Konflikte im Beruf

-    Watzlawick / Beavin / Jackson: Menschliche Kommunikation